Confección del ciclo íntegro de 250 nóminas (Grabación de incidencias, gestión de embargos prejudiciales, Impuestos, seguimiento de escritos a las administraciones, y demás trámite…
Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL. Aplicación del régimen disciplinario. Redacción de cartas de amonestación. Despidos. Interp…
Coordinación de procesos de selección. Administración de personal: comunicar al proveeor externo altas, bajas AT/IT, contrataciones, desvinculaciones, permisos, vacaciones, etc. …
Gestionar el ciclo completo de nómina del personal internacional y los seguros sociales. Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos. Man…
Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero. Gestión del personal, reporting, inte…
Crear, aplicar y evaluar todas las políticas, procedimientos y estructuras de administración de RRHH para garantizar un rendimiento competente. Implementar políticas de onboarding…
Selección de personal. Coordinar formaciones. Administración de personal y actualización de la normativa jurídico laboral. Contacto con proveedor de nómina externo para la confe…
Realizar todo el ciclo de nómina a nivel nacional de la compañía, además de funciones C&B. Reporte, analisis de nómina. Implementación y mejora de herramientas para la experienci…
Esta persona formará parte de un equipo de 4 personas, dentro del departamento de operaciones; equipo con larga permanencia en la compañía. Se encargará de: -Supervisión y gest…
Asesoramiento Integral personalizado en materia laboral a empresas clientes. Confección del ciclo íntegro de nómina (volumen aproximado 300 - 400 mensuales). Aplicación e interpr…
Desarrollo y diseño de soluciones de alta calidad en Business Central. Análisis y resolución de problemas técnicos. Mantenimiento y mejora de la plataforma existente. Colaboraci…
Deberá: Garantizar la integridad y precisión de los registros contables de todos los registros contables y financieros del holding y sus sociedades relacionadas con real estate. …
El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de: Administración de personal: contacto director con el proveedor de nómina para la transmisión de variables e informaci…
Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán: Asesoramiento en materia laboral a los directores/managers y soporte a procesos de negociación a la Dire…
Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, liderará el departamento de Recursos Humanos participando tanto en la operativa del día a día así como en la estrategia …
El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de: Selección de personal y mejora del proceso de candidate experience. Desarrollo de la cultura de empresa: misión, vis…
Definir, con carácter anual, las acciones y/o políticas necesarias en materia de RRHH, para facilitar el cumplimiento de las líneas de actuación y objetivos fijados en el plan de a…
Reportando al Director General, sus principales responsabilidades serán: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las regulaciones …
Estarás en un equipo de 20 profesionales en el departamento laboral. Tu día a día será en un equipo de 4 profesionales, y uno de ellos da soporte en las tareas más administrativas.…
Reportando a la Dirección General te responsabilizarás de las siguientes funciones: Organizar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos que respalden los objetivos…