GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
- Zaragoza
- Permanente
- Tiempo completo
- Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación
- Facilitar a la gestoría la información necesaria para la realización de las nóminas
- Elaborar y controlar los procesos de nómina, garantizando la correcta aplicación de los convenios colectivos aplicables a la empresa.
- Control de los pasivos laborales del personal: vacaciones, anticipos, embargos, absentismo, reducciones de jornada, etc.
- Participar en la elaboración del Plan Anual de Formación de la empresa y centro de trabajo
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales relativas a la gestión de personal: plan de igualdad, canal de denuncias, elecciones sindicales, control de horarios y jornadas, prevención de riesgos laborales, vigilancia de la salud, permisos retribuidos, aplicación de las normas establecidas tanto internamente como en los diferentes convenios colectivos.
- Proponer procesos, modelos y formas de organización al resto de departamentos para trabajar de manera más eficaz y eficiente, con orientación a la mejora continua.
- Liderar las reuniones con la RLT de la empresa: persona de interlocución de la empresa ante los organismos oficiales.
- Coordinarse con el SPA en el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, realizando los informes de investigación de accidentes junto con el personal afectado.
- Mantener y controlar la documentación y bases de datos bajo su responsabilidad, aportando informes y estadísticas para proyectos o departamentos.
- Colaborar en la preparación de información en concursos, auditorias o inspecciones.
- Controlar, evaluar y reportar los indicadores marcados por la dirección, manteniendo actualizado el cuadro de mando de indicadores de sus áreas de responsabilidad.
- Proponer, implantar y hacer seguimiento de las acciones de mejora resultante de los indicadores
- Persona con formación como Graduada Social, Diplomada en RRLL, grado de RRHH o grado o Master en materias relacionadas con los RRHH
- Amplios conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social, acostumbrada a manejar convenios colectivos y normativa relativa a derecho del trabajo.
- Usuaria habitual del paquete Office y de plataformas CONTRAT@, Sistema Red, Sede Electrónica, Importass…
- Experiencia en la realización de nóminas y seguros sociales
- Altas habilidades de comunicación, capacidad de impacto e influencia
- Pensamiento analítico y conceptual
- Proactividad, iniciativa y autonomía
- Capacidad de planificación y resolución de problemas
- Carnet de conducir
- Disponibilidad para visitar, puntualmente, otros centros de trabajo en la Comunidad Autónoma de Aragón