Dirección de Recursos Humanos (H/M/D)
- Sevilla
- 50.000-65.000 € al año
- Permanente
- Tiempo completo
- Definir e implementar políticas de Recursos Humanos acorde al plan estratégico de la compañía.
- Liderar un equipo de profesionales de RRHH.
- Planificar y gestionar las necesidades de plantilla, dimensionando recursos en función de la estacionalidad.
- Diseñar e implantar políticas de atracción, selección y onboarding.
- Desarrollar planes de formación, talento y desarrollo, tanto para perfiles operativos como de mando intermedio y estructura.
- Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Supervisar y optimizar la política retributiva, incluyendo compensación variable e incentivos.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, diversidad, bienestar y cultura corporativa.
- Definir y controlar el presupuesto anual de Recursos Humanos.
- Apoyar al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas desde una perspectiva de personas.
- Apoyo en la implantación del software de RR.HH de la mano del IT.
- Definición y control de KPIs estratégicos.
- Asesorar a la Dirección General y al Comité de Dirección en materia jurídico-laboral, ofreciendo soporte en interpretación normativa, convenios colectivos, gestión disciplinaria, extinciones contractuales, modificaciones sustanciales, movilidad funcional o geográfica y cualquier aspecto relacionado con la legislación laboral vigente
- Al menos 6-8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en RRHH, preferiblemente en empresas del sector retail.
- Experiencia trabajando en entornos de crecimiento exponencial.
- Acostumbrado/a a trabajar en empresas con plantillas de más de 500 empleados.