Técnico/A De Rrhh
- Mollet del Vallès, Barcelona
- 28.000 € al año
- Permanente
- Tiempo completo
1. Administración de Personal y Nómina (60-70% del tiempo):Gestión del ciclo completo de nómina para una plantilla de aproximadamente 150 empleados.
Cálculo y preparación de finiquitos, liquidaciones y otras compensaciones.
Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social a través del Sistema RED.
Elaboración y comunicación de contratos de trabajo mediante Contrat@ y gestión de la documentación laboral a través de SINTRA.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal y gestión de incidencias (IT, ausencias, permisos) en SAP.
Resolución de consultas de los empleados relacionadas con nóminas y administración.2. Selección, Onboarding y Desarrollo (30-40% del tiempo):Publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas de selección para perfiles operativos y de estructura.
Coordinación del proceso de onboarding para las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta bienvenida.
Colaboración en la evaluación del seguimiento del desempeño y en la implementación de planes de desarrollo.
Apoyo en tareas de relaciones laborales y comunicación interna.requisitos del puestoFormación : Licenciado, Grado: Grado en Relaciones LaboralesConocimientos : - Conocimientos en ERP especialmente en SAPExperiencia : 2 añosRequisitos Imprescindibles
Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en un rol de RRHH generalista, con un peso significativo en administración de personal.Nómina: Experiencia sólida y demostrable en la gestión del ciclo completo de nómina.Software: Dominio de SAP (módulo de RRHH)Sistemas: Conocimiento y experiencia en el uso de las plataformas Contrat@, SINTRA y Sistema RED.Idiomas: Nivel profesional de Castellano y Catalán, tanto hablado como escrito, especialmente para la comunicación por correo electrónico. Inglés intermedio.Residencia: Residir en la zona del Vallès o con facilidad de desplazamiento a Mollet del Vallès.Competencias y Habilidades
Proactividad y una clara vocación de servicio para ayudar y dar soporte al equipo y a la plantilla.Alta capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades.Autonomía para gestionar sus tareas y responsabilidades diarias.Buenas habilidades de comunicación interpersonal.Se Valorará Positivamente
Conocimientos del software de control de fichajes Woffu.Experiencia previa en empresas del sector industrial o de materiales.tus beneficiosContrato estable e indefinido.Lunes a Jueves: 8,5 horas y viernes: Jornada intensivaModelo de trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana una vez se complete el proceso de onboarding y formación en la empresa.¿por qué con randstad professional?En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).