Técnico de Selección

• Gestionar todo el proceso de selección de personal, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la contratación final.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos y competencias necesarias para el puesto.
• Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales y establecer relaciones con fuentes de reclutamiento.
• Colaborar con los gerentes de diferentes departamentos para identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Realizar seguimiento a los nuevos empleados y asegurar una buena integración en la empresa.

• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en el sector de hostelería y restauración.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones con diferentes departamentos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
• Alto nivel de organización y capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez.

• Contrato a tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder en el sector.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

EXPERTA