TÉCNICO/A DE SELECCIÓN (MÁLAGA)
- Málaga
- Permanente
- Tiempo completo
- Recoger la petición del servicio e Identificar la oferta, según protocolo.
- Recoger la información relacionada con la oferta según lo definido en DTP correspondiente, identificando los factores críticos de éxito en el puesto.
- Elaborar Ficha con los Requerimientos Objetivos del Puesto.
- Redactar la oferta e inserción en la Web propia, zona empleo.
- A tenor del tipo de oferta, seleccionar la fuente de reclutamiento idónea e insertar la oferta de empleo.
- Implementar las acciones requeridas en cada fuente de reclutamiento.
- Investigar sobre tendencias en cuanto a expectativas de los profesionales en el mercado.
- Emprender acciones y técnicas que refuercen la marca MAS como empleador de referencia.
- Diseñar y proponer estrategias que visibilicen los aspectos más valiosos de la Compañía.
- Programar las fases de cada proceso, timming previsto, acciones y medios necesarios.
- Establecer las condiciones de comunicación con los candidatos.
- Seguir las prescripciones establecidas en el Protocolo de selección externa o en su caso, en las bases de convocatoria de promoción interna, para acometer las distintas acciones previstas en la programación y que básicamente serán:
- Selección Curricular.
- Citación a candidatos.
- Dar Visibilidad a Grupo MAS.
- Seleccionar el tipo de pruebas y aplicar.
- Realización de entrevistas.
- Elaboración de Informes.
- Compartir información de resultados con otros compañeros del área.
- Búsqueda de pruebas nuevas y o adaptar las existentes a las necesidades del proceso de selección.
- Diseñar nuevas pruebas, especialmente las que conllevan un componente evaluador específico.
- Actualizar la información contenida en el repositorio de pruebas.