Coordinador Pericial y de Talleres

Allianz

  • Bilbao, Vizcaya
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 12 días
What you do
  • Responsable de la Red Pericial y de Talleres Zona Norte, País Vasco, Navarra y Aragón.
  • Intervención en procesos de auditoría y seguimiento de cumplimiento de KPI´s red pericial y de talleres.
  • Asesoramiento técnico en la resolución de expedientes de siniestros.
  • Apoyo a centro de tramitación de siniestros.
  • Control de la calidad de la información y el servicio que presta la red pericial y de talleres.
What you bring
  • Titulación Técnica específica de Perito de Seguros de automóviles.
  • Experiencia previa como perito automóviles.
  • Experiencia en gestión de proveedores y equipos.
  • Valorable nivel B2 de inglés.
  • Experiencia en gestión de datos
  • Valorable conocimiento de herramientas ofimáticas como paquete Office y power BI
  • Habilidades: Autonomía, Trabajo en equipo, capacidad de mejora, capacidad de comunicación, adaptación al cambio, empatía, gestión de conflictos, capacidad de negociación
El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".

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