Responsable de Atracción y Desarrollo de Talento

Randstad

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 13 días
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia liderando equipos de selección y formación? En Randstad Professional estamos buscando un/a Responsable de Atracción y Desarrollo de Talento para unirse a una de nuestras empresas cliente, compañía de primer nivel en pleno proceso de cambio y expansión.Si eres una persona estratégica, proactiva y con una clara orientación a resultados, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía en crecimiento y liderar proyectos clave para el futuro del talento de nuestra empresa cliente!tus funcionesReportando directamente al Chief People & Transformation Officer, serás el/la líder del equipo de Selección y Formación, con un impacto directo en la atracción, desarrollo y fidelización del mejor talento.Tus responsabilidades principales en Atracción de Talento incluirán:
  • Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para atraer candidatos cualificados.
  • Supervisar y coordinar los procesos de selección, asegurando las mejores prácticas y el encaje cultural de las nuevas incorporaciones.
  • Gestionar y analizar KPIs de atracción de talento (tiempo de contratación, tasas de aceptación de ofertas, etc.) para optimizar los procesos.
  • Liderar y gestionar directamente al equipo de Recruiters asignados a las diferentes Unidades de Negocio.
Además, participarás activamente en proyectos estratégicos de atracción y desarrollo de talento, como:
  • La implementación de herramientas de soporte para selección, como un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
  • El desarrollo de relaciones estratégicas con universidades y centros educativos para atraer talento junior y participar en ferias de empleo.
  • Colaborar directamente con el equipo de Marketing en el despliegue de la marca empleadora.
  • La implementación de sistemas de evaluación y gestión del desempeño.
  • La identificación de necesidades de capacitación y el desarrollo de programas de formación.
  • La creación de planes de carrera individualizados y la gestión de programas de sucesión.
requisitos del puestoFormación : Licenciado, Licenciado: Derecho, Master, Grado: Grado en Administración y Dirección de EmpresasIdiomas : Inglés: B2Conocimientos : office avanzad, máster en gestión de recursos humanosExperiencia : 10 años
  • Experiencia consolidada y demostrable liderando equipos de selección y formación.
  • Sólida experiencia en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento.
  • Habilidad para el análisis de datos y la gestión de KPIs en el ámbito de RRHH.
  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar de forma coordinada en proyectos transversales.
Valoraremos positivamente:
  • Experiencia en implementación de ATS o herramientas similares.
  • Experiencia en el desarrollo de marca empleadora, gestión del desempeño, planes de carrera y programas de formación.
  • Inglés fluido.
tus beneficios¿Qué te ofrecemos?:
  • Un rol clave y estratégico con gran impacto en el crecimiento de la compañía.
  • La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de profesionales.
  • Participación en proyectos innovadores y transformadores siendo punta de lanza en muchos de ellos.
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 18:00 (con una hora para comer) y viernes de 8:00 a 15:00. Se ofrece flexibilidad de entrada y salida y un modelo hibrido de trabajo.¿por qué con randstad professional?En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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