Responsable De Desarrollo De Negocio Internacional

Randstad

  • Madrid
  • 60.000-85.000 € al año
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 12 días
Buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional para Importante consultora de RRHHnuestro clienteDestacada consultora de RRHH de ámbito internacional especializada en servicios dirigidos a la evaluación y desarrollo del talento.Ofrecen soluciones innovadoras y de calidad para identificar y gestionar el talento en las organizaciones, impulsando el aprendizaje y crecimiento de sus profesionales. Su enfoque está en ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante una gestión eficaz del capital humano.tus funcionesFunciones del Puesto: Responsable de Desarrollo de Negocio:
1. Prospección y Análisis de Nuevos Mercados:
o Identificar oportunidades de crecimiento
o Investigar y analizar las características y potencial de diferentes regiones
para la expansión de la plataforma
2. Búsqueda y Selección de Distribuidores:
o Identificar y seleccionar distribuidores locales o regionales que puedan
representar la plataforma en los mercados objetivo.3. Negociación y Formalización de Acuerdos:
o Negociar contratos de distribución y definir los términos de
colaboración, incluyendo márgenes, objetivos de ventas y condiciones
desde el punto de vista legal.4. Desarrollo de Estrategias Comerciales Locales:
o Colaborar con los distribuidores para adaptar la propuesta de valor de la
plataforma a la zona
o Coordinar acciones de marketing local en colaboración con el equipo
interno y los distribuidores5. Control y Supervisión del Desempeño Comercial:
o Establecer indicadores de rendimiento para los distribuidores y realizar
un seguimiento constante de sus resultados.
o Identificar áreas de mejora en la gestión comercial de los distribuidores y
proponer acciones correctivas
o Preparar informes periódicos sobre el progreso y desempeño de las
estrategias de expansión.
6. Coordinación interna:
o Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, producto y
soporte para asegurar una integración fluida de los distribuidores y
garantizar que los clientes reciban un servicio de alta calidad.7. Evaluación Continua del Modelo de Distribución:
o Revisar y optimizar el modelo de distribución con base en la experiencia
y los resultados obtenidos.
o Identificar nuevas áreas de crecimiento y proponer modificaciones o
innovaciones en la estrategia de distribución global.requisitos del puestoFormación : Licenciado, Ingeniero Superior, BachilleratoIdiomas : Inglés: C1Conocimientos : perfil comercial, Compromiso con el Cliente, Proactivo y con iniciativa.Experiencia : 5 años- Licenciado
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar
- Español e Inglés
- Residencia indiferentetus beneficios- Incorporación inmediata con contrato indefinido
- Salario negociable según el perfil, con fijo y variable
- Paquete de beneficios sociales
- Reporta a Dirección General
- Teletrabajo¿por qué con randstad professional?En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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