Global HR Operations Specialist (AQTS-7854)

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  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 27 días
Multinacional líder en el sector agroalimentario con fuerte enfoque en tecnología, innovación y sostenibilidad, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid a un/a:Global HR Operations SpecialistTu misión será asegurar la gestión eficiente y precisa de la nómina internacional en múltiples países, siendo un nexo clave entre Recursos Humanos, Finanzas, proveedores externos y empleados. Liderarás implementaciones, velarás por la calidad de los datos y garantizarás el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa a nivel global.Funciones
  • Coordinación y supervisión del proceso de nómina internacional, asegurando precisión, cumplimiento legal y puntualidad.
  • Relación directa con proveedores externos de nómina y beneficios: gestión de incidencias, KPIs y calidad del servicio.
  • Implementación de nuevos proveedores y sistemas de nómina: planificación, migración de datos y validaciones.
  • Supervisión de contratos y documentación laboral, asegurando el cumplimiento legal y la trazabilidad.
  • Integración con el área de Finanzas para conciliaciones y cierres mensuales de nómina.
  • Punto de contacto para empleados en temas operativos de nómina, beneficios y documentación.
  • Gestión de datos en sistemas HRIS, asegurando integridad, confidencialidad y cumplimiento normativo.
  • Administración y mejora continua del sistema global HRIS: flujos de trabajo, mantenimiento de datos y reporting.
Requisitos
  • A partir de 4 años de experiencia en HR Operations o Payroll en entornos internacionales.
  • Conocimiento avanzado en procesos de nómina multinacional, legislación básica laboral y mejores prácticas.
  • Experiencia liderando implementaciones de proveedores o sistemas HRIS.
  • Alta capacidad de comunicación y colaboración con equipos multiculturales.
  • Sólido conocimiento en gestión de datos, controles de calidad y cumplimiento con GDPR u otras normativas.
  • Dominio del inglés (nivel profesional); se valorarán otros idiomas.
  • Experiencia con sistemas HRIS como ADP, DYNAMICS u otros.

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