INGENIERO/A DE PORDUCTO (I+D) CON FRANCÉS

Ayanet

  • Zaragoza
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
¿Quieres trabajar en Diseño de Producto? ¿Hablas perfectamente francés y quieres trabajar en una de las empresas más prestigiosas dentro de un departamento súper reconocido donde desarrollar una carrera profesional a largo plazo?GRUPO PIKOLIN, empresa líder en fabricación de productos de descanso, amplía su equipo de I+D debido a su crecimiento en proyectos internacionales y busca:INGENIERO/A DE PORDUCTO (I+D) CON FRANCÉS¿En qué consistirá tu trabajo?Dependiendo del Responsable de Desarrollo de Producto, dentro del departamento de I+D+I te encargarás de dar soporte técnico a la ejecución de proyectos de desarrollo de soluciones de canapés abatibles y otros productos relacionados para el mercado francés.Supervisarás y coordinarás el trabajo con los proveedores para el prototipado, desarrollo e industrialización de las soluciones.Elaborarás y mantendrás la documentación técnica de producto (especificaciones técnicas de componentes, diseño 3D, planos, fichas de cliente…) así como en las pruebas técnicas de producto en laboratorio.Atenderás a necesidades y dudas técnicas de clientes, comercial, oficina técnica y producción.Para todo ello te coordinarás con proveedores, departamento interno de diseño e innovación y con otros departamentos como planificación, compras y calidad.¿Qué te aportará esta posición?Proyecto: Te incorporarás a un proyecto estable y a largo plazo donde podrás desarrollar una carrera profesional, evolucionar y aprender de tus compañeros y de todos los departamentos con los que vas a colaborar.Reconocimiento: Trabajarás en un departamento el cual ha sido reconocido en varias ocasiones con premios a la innovación en su sector (durante varios años seguidos han ganado el premio a la innovación, entre otros con su colchón inteligente SmartP!K E-Dream)Equipo: Formarás parte de un equipo súper profesional, los cuales te ayudarán en todo lo que necesites. Podrás trabajar con autonomía y tener capacidad de decisión, pero no estarás solo/a en ningún momento, tanto tus responsables como compañeros colaborarán contigo.Buen ambiente: Tanto a nivel de empresa como a nivel de compañeros de departamento encontrarás un ambiente de trabajo súper bueno y sano, donde se trabaja mucho en equipo y donde todo el mundo tiene mucha predisposición a ayudar y a trabajar con objetivos comunes.Visión global: Vas a poder trabajar los proyectos desde la concepción de la idea, diseño, fabricación y postventa, estarás en todas las fases y colaborarás con todas las partes implicadas lo que te dará una visión transversal y global de los procesos, de la industrialización de los productos y de la venta y postventa de los mismos, esto te permitirá aprender continuamente y tener mucha diversidad de tareas.Proyecto internacional: Trabajarás en Zaragoza pero colaborarás estrechamente con el equipo de I+D de Francia, tanto en distancia como periódicamente de forma presencial en sus instalaciones en París.¿Qué necesitarás para afrontar este proyecto?Contar con formación en Ingeniería y nivel muy avanzado o bilingüe de francés.Necesitarás tener al menos 3 años de experiencia realizando funciones similares, utilizando programas de diseño (Solidworks, Solidedge o similar) preferiblemente en un entorno industrial.Valoraremos que además aportes un nivel alto de inglés.En definitiva, si quieres desarrollar tu carrera profesional en diseño de producto dentro de un entorno industrial, en una de las emrpesas de mayor prestigio y con un equipo con súper buen ambiente, súper profesional y competitivo de los cuáles aprender y donde poder evolucionar…No lo dudes, inscríbete y en una entrevista comentaremos todos los detalles que necesites.AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.

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