Junior Generalist Talent Technician
- Tres Cantos, Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
Tendrás un papel clave en la identificación de necesidades de talento, atracción y selección de los/as mejores candidatos/as, acompañándolos durante el proceso de onboarding, participando en reuniones de desempeño, ayudándoles a planificar su desarrollo, haciendo seguimiento junto con sus managers y apoyándolos también en su offboarding.Trabajarás en estrecha colaboración con los/as HRBPs, así como de forma transversal y colaborativa con managers y equipos. De este modo, serás el punto de contacto con candidatos/as y empleados/as, asegurando una experiencia centrada en las personas, en la que cada paso de su recorrido sea fluido, de apoyo y alineado con nuestra cultura.Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de .¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?En nuestro equipo estarás a cargo de:
- Colaborar con managers y HRBPs para detectar necesidades de talento actuales y futuras.
- Gestionar procesos de selección end to end: desde la publicación de ofertas, búsqueda activa, cribado, entrevistas y ofertas.
- Atraer candidatos/as a través de LinkedIn, InfoJobs, Tecnoempleo y otras plataformas profesionales.
- Representar a GMV en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para construir una sólida red de candidatos/as.
- Coordinar y apoyar los procesos de onboarding para asegurar una excelente incorporación de los nuevos/as empleados/as.
- Realizar check-ins y reuniones de integración y seguimiento para garantizar una adaptación fluida.
- Participar activamente en reuniones de evaluación del desempeño.
- Apoyar en la identificación de objetivos de desarrollo y colaborar en la elaboración del plan de desarrollo.
- Gestionar el proceso de salida (offboarding) y realizar entrevistas de salida, recopilando información valiosa.
- 1-2 años de experiencia laboral en adquisición de talento o en roles generalistas de RRHH.
- Familiaridad con herramientas de búsqueda de candidatos, bases de datos de CVs y redes sociales de RRHH.
- Experiencia en procesos de selección utilizando técnicas de entrevista y métodos de evaluación para encontrar candidatos/as.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Nivel alto de español e inglés alto.
Experiencia previa utilizando de forma proactiva LinkedIn Talent Solutions. Conocimientos sobre perfiles de ingeniería, IT o altamente técnicos.¿QUÉ TE OFRECEMOS?💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano.🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.🌍 Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package.💰 Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas.💪Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más!⚠️ En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo privacy@gmv.com❤️Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad¿A QUE ESPERAS? ÚNETESi tienes alguna pregunta no dudes en contactar con Bárbara Ferrer Calleja, responsable de esta vacante.