Dirección de Operaciones

• Diseñar, implementar y documentar los procesos clave de la compañía.
• Reestructurar y mantener actualizado el organigrama, asegurando una jerarquía clara y eficiente.
• Establecer procedimientos estándar y mecanismos de control para todas las áreas operativas.

• Implantar una cultura de eficiencia y mejora continua en todas las áreas.
• Definir e implantar indicadores clave de desempeño (KPIs) por departamento.
• Coordinar reuniones periódicas de seguimiento para evaluar resultados y proponer mejoras.

• Definir y estructurar el Modelo de Datos en cada departamento, garantizando trazabilidad y calidad de la información.
• Implementar herramientas digitales que faciliten la automatización y análisis de procesos.
• Impulsar la analítica de datos para la medición y mejora de resultados operativos.

• Coordinar a los responsables de cada área, definiendo roles y responsabilidades.
• Establecer mecanismos de reporte claros y eficientes hacia Dirección General.
• Promover la capacitación en competencias digitales y en gestión por indicadores.

• Conocimientos avanzados de ERP, integración de sistemas, APIs y herramientas de BI.
• Experiencia en definición de organigramas y liderazgo de cambios organizativos.

• Liderazgo transformador y gestión del cambio.
• Pensamiento analítico y orientación al dato.
• Capacidad de diseño y estandarización de procesos.
• Comunicación efectiva con Dirección y equipos.
• Visión estratégica con fuerte enfoque operativo.
• Gestión de proyectos de digitalización.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Buen ambiente laboral y cultura corporativa enfocada en la innovación y la mejora continua.

Michael Page