Definir, con carácter anual, las acciones y/o políticas necesarias en materia de RRHH, para facilitar el cumplimiento de las líneas de actuación y objetivos fijados en el plan de a…
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de los equipos de Logística, humanos y materiales, para adecuar las necesidades del departamento Seguimiento del control de los Productos a…
Gestionar y supervisar la ejecución de obras retail a nivel España y . Coordinar y controlar los recursos humanos y técnicos asignados al proyecto. Garantizar la calidad, segurid…
Liderar y supervisar el área soft de RRHH a nivel nacional e internacional: Selección, formación, talento, desarrollo y comunicación interna. Desarrollar e implementar políticas y…
Gestionar el ciclo completo de nómina del personal internacional y los seguros sociales. Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos. Man…
Dependiendo de la Dirección General, la persona seleccionada se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión de las funciones de Enología y Producción de varias…
Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero. Gestión del personal, reporting, inte…
En dependencia del Jefe de Obra y la Dirección de producción, el perfil seleccionado desempeñará las siguientes funciones: Planificar, organizar y supervisar todas las actividades…
Crear, aplicar y evaluar todas las políticas, procedimientos y estructuras de administración de RRHH para garantizar un rendimiento competente. Implementar políticas de onboarding…
En dependencia del Project Manager, el perfil seleccionado desempeñará las siguientes funciones: Gestionar y supervisar la ejecución de proyectos de fachadas singulares desde el i…
Reportando a dirección, sus funciones serán, entre otras: Diseño de la estrategia de RRHH de forma que esté alineada con la estrategia de la empresa en su fase de expansión. Dise…
Organización y planificación de los proyectos asignados Coordinación y organización de los recursos humanos y materiales necesarios de cara a la correcta ejecución de los proyecto…
Realizar todo el ciclo de nómina a nivel nacional de la compañía, además de funciones C&B. Reporte, analisis de nómina. Implementación y mejora de herramientas para la experienci…
Reportando al CEO de la compañía las principales funciones del candidato/a serán: Establecer junto con el CEO las políticas y estrategias económicas de la organización con el fin …
Capacidad de visión a largo plazo para el desarrollo y puesta en marcha de estrategias. Capacidad de toma de decisiones. Liderar el equipo de personas. Administración efectiva d…
Gestionar y supervisar la ejecución de la obra retail a nivel España y Portugal. Coordinar y controlar los recursos humanos y técnicos asignados al proyecto. Garantizar la calida…
Responsable de la ejecución de las instalaciones de las obras asignadas. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas. Realizar los PPI's de las instalacion…
Reportando a un Área General Manager, el candidato/a se responsabilizará de: Supervisar todas las operaciones del hotel, liderando cada uno de los departamentos Mantener y mejora…
Reportando a la Dirección, su cometido será definir, planificar, coordinar y hacer seguimiento de las políticas de gestión social ( selección,formación, desarrollo de personas, eva…
La vida de un consultor de selección y recursos humanos es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes. Un día puedes estar teniendo una reunión con el CEO de una start - u…