
Assembler
- Madrigalejo del Monte, Burgos
- Permanente
- Tiempo completo
{insertar número de Linkedin}Este puesto contrbuye a {ABB AMR} in {España}.Sus principales responsabilidades serán:
- Realizar todo tipo de trabajos de ensamblaje para producir productos/sistemas/paneles semiacabados o finales, incluido el embalaje cuando esté integrado en las líneas de producción.
- Realizar trabajos manualmente o con herramientas manuales ligeras.
- Realizar pruebas de calidad periódicas como parte de un proceso de producción definido.
- Operar según los procedimientos operativos estándar y mantener un área de trabajo limpia.
- ESO o similar
- Respeto y Humildad
- Compromiso con la calidad
- Interés en implicarse y crear valor
- Experiencia en Trabajo en líneas de montaje seriadas
- Conocimiento y habilidad de uso de herramientas manuales
- Persona preocupada por su propio desarrollo y entorno
- interés por entornos multinacionales e industriales
- Resiliencia
- Inspira confianza
- Alta empatía
- Escucha activa
- Conocimiento herramientas ofimática
- Lectura e interpretación de Planos (eléctrico-mecánico)
- Bachiller
- Módulos Técnicos de electromecánica/robótica/Informática
- Categoría profesional Oficial de 2 del Conveino Provincial del Metal de Burgos
- Contrato temporal inicial con opciones serias de continuidad indefinida
- Horario en turnos rotativos de mañana y tarde
- Incorporación inmediata.
- All fields in yellow should be populated with relevant information (based on Job description and the Kick-off form). All other text can also be modified if necessary, within the given guidelines.
- Text in bold is fixed and should not be edited or removed
- Reporting Manager section is mandatory both internally and externally, to be posted via eRec functionality
- “Your role and responsibilities” should be plain text followed by maximum 4 additional bullet points
- The “Qualifications for the role” section should include no less than five and no more than seven bullet points. These bullet points should be listed in order of importance for the success in the role
- Indicate the required language knowledge in the “Qualifications for the role” section whenever it is mandatory and/or applicable
- Information about “Licenses and visa/work permit” is optional, use this sentence wherever it is required
- In the “More about us” section you can add further legal statements/PES indications or Talent Partner contacts, for example
- Read more about the guidelines in the Guidelines doc available in the SharePoint