Especialista en Gestión de Personas (PRL)

• Supervisión de la gestión laboral diaria: nóminas, altas, bajas y modificaciones de contratos.
• Coordinación y seguimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de calendarios de reconocimientos médicos y formación.
• Implementación y seguimiento de políticas de bienestar, inclusión y diversidad, así como colaboración en proyectos corporativos de impacto estratégico.
• Gestión de beneficios sociales y flota de vehículos, optimización del sistema de fichaje y control de gastos.
• Participación activa en el desarrollo e implementación de proyectos internos relacionados con el área de personas.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de entornos dinámicos.
• Dominio avanzado del paquete Office, en especial Excel y Word.
• Persona proactiva, con capacidad de organización, resolución y con enfoque en el trabajo en equipo.

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo más variable.
• Modalidad de trabajo híbrida, fomentando la flexibilidad y el equilibrio entre vida laboral y personal.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder y en pleno crecimiento.

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