Manager de Recruiting & Performance
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con la cultura y necesidades del negocio.
- Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento de perfiles profesionales (consultores, gerentes, especialistas, etc.).
- Gestionar y optimizar canales de reclutamiento (portales, LinkedIn, universidades, referidos, etc.).
- Generar reportes de indicadores clave (time-to-hire, tasa de aceptación, funnel de candidatos, etc.).
- Gestión y coordinación del equipo de recruiters
- Diseñar, implementar y dar seguimiento al ciclo de evaluación de desempeño.
- Desarrollo de proyectos relativos a la revisión e implementación de planes de carrera, objetivos anuales, procesos de promoción.
- Analizar resultados de evaluaciones y proponer acciones de mejora a nivel individual y organizacional.
- Generar informes ejecutivos para la toma de decisiones.
- Experiencia de mas de 8 años en funciones similares
- Nivel de inglés alto
- Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
- Experiencia en diseño e implementación de procesos de performance.
- Habilidades analíticas y manejo de métricas de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
- Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
- Orientación a resultados y fuerte enfoque en el cliente interno, colaborando estrecha y simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados.
- Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis para abordar problemas complejos con claridad.
- Flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos cambiantes y nuevas prioridades.
- Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor