Consultor de Transformación - Desarrollo de Proyectos

• Entender la estrategia de la Firma y participar en la identificación de las necesidades de cambios operativos, enriqueciendo así nuestro portfolio de iniciativas y priorizando en base al impacto para los profesionales.
• Colaborar con equipos multidisciplinares, que incluyan a representantes de todos los departamentos involucrados y profesionales de todos los Negocios, asegurando un ambiente de colaboración.
• Participar en la definición del modelo aspiracional al que debemos evolucionar, identificando:

• Las mejoras en los procesos necesarias.
• La organización y modelo de gobierno idónea.
• Los sistemas necesarios para llevarlos a cabo, incluyendo mejoras en digitalización viables.
• Colaborar en los diseños y ejecución de pilotos de las implantaciones y acompañar en su desarrollo ajustando el modelo definido en base a los resultados.
• Construir una primera aproximación del plan de roll out en la Firma y traspasar el conocimiento al equipo de implantación.

• Formación preferente: Ingenierías, Administración y Dirección de Empresas, Economía.
• Personas inquietas, que estén continuamente indagando novedades en cualquier ámbito de especialización, y piensen en la mejora continua (mayor agilidad, mayor simplicidad o calidad)
• Interés por aportar valor en su día a día y excelencia en su trabajo, buscando llegar un paso más allá en todo que piensan y ejecutan.
• Visión práctica de la realidad y búsqueda continua de feedback y contraste de su trabajo con sus clientes y compañeros
• Espíritu de equipo y con capacidad de fomentar debates constructivos durante los proyectos, valorando de igual forma todas las aportaciones
• Nivel avanzado de Power point y Excel

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Deloitte