Jefe/a de Mantenimiento
Amare Sancti Petri
- Chiclana de la Frontera, Cádiz
- Permanente
- Tiempo completo
- Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo a las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento.
- Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurar el cumplimiento y corrdinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal.
- Conservar registros de mantenimiento.
- Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas.
- Seguir las directrices marcadas por el dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones de correctivo y gestión de partes.
- Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y actuar en caso necesario, así como gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas.
- Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento.
- Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario
- Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energia.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización.
- Evaluar y colaborador en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos.
- Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro.
- Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionada con el puesto que ocupa.
- Seguimiento de la segregación de residuos en asimilables urbanos.
- Seguimiento de la segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente.
- Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización