Jefe/a Grupo Obra Civil

• 1. Coordinación de múltiples obras
• Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad.
• Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas.
• Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras.

• Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave.
• Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras.
• Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa.

• Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente.
• Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones.
• Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos.

• Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo.
• Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra.
• Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección.

• Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH.
• Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras.

• Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra.
• Preparar informes técnicos, económicos y de avance global.
• Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa.

• Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo.
• Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados.
• Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas

• Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD.
• Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad.
• Gestión de presupuestos y costes de obra.

• Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión.
• Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos.
• Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores.
• Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos.
• Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto.

Grupo Marco Empresarial