Dependiente/a en tienda con certificado discapacidad de 33% o +
- San Sebastián, Guipúzcoa
- Temporal
- Tiempo parcial
- Cobros, apertura/cierre caja
- Recepción y reposición de mercadería
- Manejo de TPV y ordenadorrequisitos del puestoFormación : Educación Secundaria ObligatoriaConocimientos : atencion al clienteExperiencia : 1 año- Indispensable certificado de discapacidad del 33% o más.
- Contar con 1 año de experiencia en Retail
- Nivel mínimo de formación: Educación secundaria obligatoria
- Poder realizar la jornada laboral de pie y carga de peso de 3/4KGtus beneficios- Jornada de 16 horas semanales
- Sábados y domingos, (+ algún día entre semana), jornada intensiva, semanas de turnos rotativos, (semana de mañana, semana de tarde).
- Salario Bruto anual 15.000¿-18.000¿ (para jornada de 40h)¿por qué con randstad?Randstad, tu mejor elecciónTrabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).