Técnico/a de RR.HH
- Arrúbal, La Rioja
- 28.000 € al año
- Permanente
- Tiempo completo
Participar activamente en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud.
Gestionar procesos de selección y contratación de perfiles operativos y técnicos. Además de su contratación, altas, bajas...Coordinar y ejecutar procesos de onboarding e integración de nuevos empleados.
Mantener contacto directo, diario y continuo con los trabajadores, gestionando incidencias y necesidades del día a día.
Coordinar la gestión de vestuario y taquillas con proveedores externos.
Realizar y supervisar el proceso de nóminas junto con la asesoría laboral.
Gestionar la relación directa con abogados y asesoría externa en temas legales y laborales.
Ser responsable del cumplimiento en materia de Protección de Datos (DPO interno).
Gestionar y asesorar en temas de relaciones laborales, disciplina, conflictos y consultas de empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo.
Preparar y presentar reportes mensuales a controlling, producción, seguridad y demás departamentos clave, asegurando la fiabilidad de los datos de RRHH.
Acompañar a managers en la gestión de sus equipos, facilitando herramientas de liderazgo y gestión de personas.
Diseñar y coordinar planes de rotación de personal y estrategias de reducción de absentismo. Analizando los datos e indicadores de RRHH.
Dar soporte en la gestión del desempeño, planes de desarrollo y sucesión en coordinación con el área de Formación y Desarrollo.
Contribuir a mantener un buen clima laboral y cultura organizacional, alineada con los valores de la compañía y gestionar planes de acción de manera anual.
Participar en las reuniones internacionales de Recursos Humanos del Grupo representando a la planta y compartiendo mejores prácticas con los líderes de otros países.requisitos del puestoFormación : LicenciadoIdiomas : Inglés: B2Conocimientos : Dominio del Inglés. Valorable PortuguésExperiencia : 2 añosGrado/Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o afines.
Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de Recursos Humanos o HRBP, preferiblemente en entornos industriales.
Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones sindicales y negociación colectiva.
Experiencia en administración de personal, nóminas, elaboración, análisis y presentación de reportes e indicadores (KPI) de Recursos Humanos
Excelentes competencias de comunicación, negociación e influencia.
Orientación a negocio y capacidad analítica para traducir datos de RRHH en planes de acción.
Nivel medio-alto de inglés. Indispensable para participar en reuniones internacionales.
Autonomía, organización y capacidad multitarea.
Escucha activa y empatía operativaCapacidad para entender las preocupaciones del personal de planta y de los mandos, sin perder la visión organizativa.tus beneficiosHorario flexible: de lunes a jueves, posibilidad de entrada entre las 7:30 y las 9:00 h y salida entre las 16:30 y las 18:00 h. Los viernes, posibilidad de entrada entre las 7:30 y las 9:00 h y salida entre las 13:30 y las 15:00 h.
Rango salarial entre 28.000¿ - 30.000¿ brutos anuales, en función de la experiencia y competencias aportadas.
Dos días de teletrabajo a la semana.
Seguro de salud a través de póliza colectiva con condiciones ventajosas.
Planes de formación continua adaptados a las necesidades del puesto y del empleado.
Clases de inglés con profesor nativo, en horario laboral.¿por qué con randstad?Randstad, tu mejor elecciónTrabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).