Responsable de Relaciones Laborales

• Alinear el cumplimiento de las diferentes normativas en materia de contratación a las necesidades de la empresa, así como asegurar su cumplimiento.
• Liderar la interlocución de la representación de los trabajadores con la dirección de la empresa en materia de relaciones laborales, así como de los organismos sociales.
• Gestionar y liderar procesos de mejora continua en los aspectos relativos a las incidencias laborales, absentismo, etc.
• Liderar los procesos de desvinculación y representar a la empresa ante los oportunos organismos.
• Estar al corriente de los cambios normativos en materia laboral y velar por su aplicación en los procesos de la empresa.
• Favorecer, desde un enfoque de mejora continua en lo que a su área de responsabilidad se refiere, la retención del talento en la empresa.
• Asesorar y participar en los procesos de contratación observando la normativa de aplicación en cada caso.
• Apoyar a la dirección de recursos humanos en la gestión del resto de áreas del departamento.

• Experiencia de 5 años liderando la función de relaciones laborales en empresa.
• Competencias: Buscamos una persona con capacidad de análisis, habilidades para la gestión de personas, organizada, rigurosa y con alta capacidad para la resolución de problemas.
• Buen nivel de inglés.
• Disponibilidad para viajar.

• Experiencia en otras áreas del departamento, como C&B, formación y/o desarrollo.

• Trabajar directamente para el cliente final.
• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo en función de la experiencia demostrada.
• Incorporación a un equipo joven y dinámico en un entorno flexible e innovador.
• Trabajo presencial en las oficinas centrales.

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