Técnico /a Administración de personal y nóminas

Amavir

  • Albacete
  • Permanente
  • Tiempo parcial
  • Hace 30 días
¡Queremos conocerte!Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/ Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?
  • Contrato INDEFINIDO.
  • Jornada parcial de 30h/semana en horario de 9h a 15h.
  • Centro ubicado en Amavir Amavir Albacete.
  • Salario según convenio.
  • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
  • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
  • Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
  • Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Amavir