Responsable de Talento y Desarrollo (AQTS-7843)

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  • Barcelona
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Entidad de referencia en la acción social en Cataluña, necesita incorporar a un/a:TÉCNICO DE TALENTO Y DESARROLLOMisión: Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Su objetivo es garantizar la adecuación entre los perfiles profesionales y las necesidades de la entidad, promoviendo una cultura organizativa basada en la equidad, el compromiso, el desarrollo y la fidelización del talento.Responsabilidades Principales
  • Colaborar en los procesos de atracción y captación de talento.
  • Organizar e implementar el proceso de acogida e incorporación de nuevo personal.
  • Evaluar y optimizar los procedimientos de selección y desarrollo de personal, garantizando la equidad y eficiencia.
  • Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los planes de formación de la entidad.
  • Diseñar y ejecutar planes de desarrollo profesional y fidelización del talento, alineados con los objetivos institucionales.
  • Coordinar el proceso de evaluación por competencias.
  • Participar en la definición y seguimiento de indicadores del área, conforme al sistema de calidad implantado.
  • Identificar, junto con los distintos departamentos, las necesidades de personal y proponer soluciones ajustadas.
  • Hacer seguimiento de los KPIs relacionados con la gestión del talento (ámbito "soft").
Requisitos:
  • Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Sociología o áreas afines.
  • Mínimo 2 años en posiciones similares, especialmente en selección y desarrollo del talento.
  • Valorable: Conocimientos sobre exclusión social y colectivos en situación de vulnerabilidad (especialmente personas sin hogar) y /o voluntariado social.
  • Se valorará experiencia en estrategias de employer branding y atracción de talento.
  • Experiencia en organizaciones del Tercer Sector y/o en proyectos de voluntariado social será un plus.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Compromiso con las personas y con el propósito social de la organización.

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