TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS -Modelo híbrido

Alares

  • Madrid
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Descripción :En Vivofácil buscamos TALENTO para unirse a nuestro equipo: seleccionamos una persona con perfil generalista para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos.Tu día a día será muy dinámico, desarrollando las siguientes funciones:
  • Reclutamiento y selección de Personal, gestionando el ciclo completo: criba curricular, filtro telefónico, realización de entrevistas y pruebas.
  • Gestión de la formación de la plantilla: búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento del plan formativo y gestión administrativa de la documentación.
  • Procesos de evaluación del desempeño.
  • Clima y satisfacción laboral.
  • Productividad, extracción de datos del área para la elaboración de informes y presentaciones.
  • Gestión de las personas que componen la organización: onboarding, offboarding y entrevistas de seguimiento de incorporación.
  • Tareas administrativas derivadas del puesto.
Te ofrecemos un ambiente de trabajo con beneficios atractivos:
  • Posición estable.
  • Jornada completa: Horario de L-J de 9-18H y V 8:30-15H. Verano jornada intensiva de L-V 8-15H los meses de julio y agosto.
  • Modalidad híbrida, ¡trabajarás 2 días en la oficina y 3 días desde casa!.
  • Zona de trabajo: Metro Suanzes (L5 zona Ciudad Lineal).
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Banda salarial en función de valía y experiencia aportadas.
  • Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia.
  • Seguro médico dentro del plan de retribución flexible.
Requisitos mínimos :
  • Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar.
  • Experiencia previa de al menos 2 años en Selección, formación y perfil generalista.
  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word) y aplicaciones de Google Workspace.
  • Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente interno.
  • Persona proactiva, organizada y resolutiva.
  • Se valorará experiencia realizando selección de perfiles con discapacidad.
Competencias :
  • Selección de personal
  • Recursos Humanos
  • Formación
  • Proactividad

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