HR Manager
- Barcelona
- 45.000-50.000 € al año
- Permanente
- Tiempo completo
- Liderar el equipo de HR y coordinar todas sus áreas: selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar y diversidad.
- Desarrollar y optimizar el plan de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
- Revisar y mejorar el plan de formación y desarrollo, adaptándolo a las necesidades actuales y futuras del negocio.
- Supervisar la operativa diaria del área de RRHH, incluyendo la gestión administrativa, control de ausencias, altas/bajas y documentación laboral.
- Realizar un seguimiento cercano a los empleados, atendiendo sus necesidades, consultas y promoviendo un entorno de trabajo positivo.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
- Colaborar con la dirección en la planificación estratégica de personas.
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en entornos profesionales o de servicios.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
- Dominio fluido de catalán y castellano (oral y escrito).
- Inglés valorable.
- Alta energía, proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escucha activa.
- Habilidad para gestionar el cambio y adaptarse a entornos dinámicos.
- Incorporación a una firma en crecimiento con presencia internacional.
- Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.
- Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.
- Política híbrida de trabajo (presencialidad y teletrabajo).
- Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad horaria.
- Paquete retributivo competitivo.