Analista de Gestión de Riesgos - Solvencia II
Allianz
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Cálculo trimestral del Solvency Capital Requirement (SCR), centrándonos en: SCR de Mercado, Suscripción No Vida, Contraparte y Operacional.
- Validación de los inputs incorporados en los cálculos.
- Revisión y validación de los cálculos realizados por las nuestras herramientas.
- Seguimiento de la evolución y explicación de los principales motivos de la evolución.
- Estimación de sensibilidades de los Riesgos que está expuesto la Compañía y que tiene impacto en el Ratio de Solvencia.
- Elaboración de documentación soporte para el Comité de Riesgos.
- Estimaciones de Solvencias para los cierres trimestrales en base a la evolución del negocio y del mercado.
- Elaboración de la Documentación de los procesos.
- Estudios superiores en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería y/o similar;
- Se valora CFA, FRM
- Mínimo de 4 años de experiencia en funciones similares;
- Nivel alto de inglés: mínimo B2;
- Lenguaje de programación: SAS
- Ofimática: Excel y Powerpoint avanzado;
- ¡Puedes expresar tus ideas y compartirlas con el CEO!
- Newbie Challengers program.
- Colaboración continua con otros "newbies” en la transformación desde el primer día.
- Colaboración con nuestro senior leadership team para el seguimiento de las iniciativas de cambio.
- Y más....
- Un modelo de trabajo híbrido;
- Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos;
- Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral;
- Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay;
- Múltiples descuentos de empleado/a;
- Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo;
- Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos;
- Muchos beneficios más...
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".