Customer Care - Contact Center

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  • Vilanova i la Geltrú, Barcelona
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Todo lo que buscas y másSerá el/a interlocutor/a con clientes destinatarios y remitentes particulares. Recoger y gestionar reclamaciones brindando el mejor servicio al cliente.¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás?
  • Atención telefónica a clientes.
  • Gestión reclamaciones recibidas por mail.
  • Brindar información sobre el seguimiento logístico de los envíos.
  • Responder a solicitudes Post-venta recibidas por mail.
  • Recoger y analizar las reclamaciones recibidas.
  • Brindar información sobre incidencias recurrentes a otros departamentos.
Bueno, ¿Y cuáles serán los requisitos?
  • 2 años de experiencia en un cargo similar al ofertado
  • Formación de grado superior relacionado con administración o ventas (valorable pero no necesario).
  • Sentido de escucha y acogida del cliente.
  • Al teléfono debe ser: Acogedor, paciente, cortés y educado. (se escucha la sonrisa).
  • Gestión de quejas y conflictos.
  • Enfocado al cliente.
  • Capacidad de comunicación.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Capacidad para gestionar tiempos de espera al teléfono.
  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad de priorizar.
  • Organización.
  • Persona resolutiva.
  • Conocimiento de Excel
  • Nivel avanzado de ingles
¿Qué ofrecemos?
  • Retribución Flexible
  • Crecimiento profesional interno
  • Plataforma online de aprendizaje continuo
  • Entorno laboral excelente
  • Experiencia del empleado
  • Cultura inclusiva
¿Por qué unirse a nosotros?Porque no nos conformamos: vamos más allá y multiplicamos el impacto (Actitud 10X).
Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real del cliente (Passionate About Customers).
Porque hacemos que las cosas sucedan de forma rápida e inteligente - no perfectas, pero hechas (Go, Go, Go).
Porque creemos que el futuro pertenece a quienes se replantean lo que es posible (Dare to Disrupt).
Porque ganamos juntos: diversos, colaborativos, impulsados por una visión compartida (One Goal, one team).Cultura inclusivaInPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad a todos los niveles. Buscamos la igualdad en los puestos de trabajo de la empresa, ya que se centra en la promoción, dentro y fuera de la empresa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de las personas independientemente de sus capacidades y condiciones.

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