Responsable de Subcontratación Compras y Logística - Maresme

Michael Page

  • Barcelona
  • 45.000-55.000 € al año
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
  • Solicite fácilmente
  • Desarrollar y alinear la táctica de compras y subcontratación con la estrategia de la compañía.
  • Identificar, evaluar y gestionar proveedores y subcontratistas.
  • Negociar precios, condiciones y contratos.
  • Supervisar el proceso de selección de productos para asegurar los estándares de calidad y optimizar costes.
  • Monitorizar el stock e inventarios de materiales.
  • Gestionar el presupuesto del departamento.
  • Liderar equipos de compras y logística, estableciendo y supervisando KPIs, y fomentando la mejora continua de procesos.
  • Promover la colaboración y comunicación eficaz dentro de los equipos.
  • Organizar y supervisar la logística y la flota de la empresa.
  • Preparar y presentar informes sobre actividades de compras y logística, ahorros y métricas de rendimiento a la alta dirección.
Empresa de instalaciones eléctricas y servicios de eficiencia energéticaOportunidad Estable
  • Ingeniería de la organización de la producción; ingeniería eléctrica o cualquier ingeniería relacionada con ejecución de obras y mantenimientos eléctricos.
  • Más de 3 años de experiencia en gestión de compras/producto, subcontratación y logística desde posición organizativa de compañía o de project manager de obras y mantenimientos.
  • Experiencia previa en gestión de equipos.
  • Habilidades sólidas de negociación, comunicación e inteligencia emocional, con capacidad para liderar un equipo.
  • Conocimientos de inglés valorables.
Empresa cuya misión es liderar la revolución energética en Catalunya a través de instalaciones eléctricas y servicios de eficiencia energética, tanto en el sector público como el privado, busca para sus instalaciones en el Maresme, un/a Responsable de Subcontratación, Compras, y Logística. La empresa se encuentra en pleno proceso de expansión orgánico y de producto, con enfoque innovador del negocio y una cultura de desarrollo y crecimiento de sus colaborares.
  • Oportunidad estable en empresa en crecimiento.
  • Oportunidad de liderar el cambio estratégico en una empresa en proceso de transformación.

Michael Page