
Abogado/a Conocimiento e Innovación Legal
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Participar en el diseño y evolución de nuestro sistema de gestión del conocimiento, incluyendo las estructuras y tecnología aplicadas a activos jurídicos (contratos, consultas, informes, acuerdos).
- Clasificar, sistematizar y categorizar la información jurídica generada por los equipos, asegurando su trazabilidad, reutilización y alineación con las necesidades estratégicas de la firma.
- Impulsar la adopción y apoyar a los equipos de práctica en el uso eficiente de herramientas legales digitales, especialmente automatización documental, plataformas colaborativas y herramientas no-code/low-code.
- Colaborar en el diseño de productos legales digitales orientados a la eficiencia, la escalabilidad y la generación de valor para el cliente.
- Elaborar contenidos estratégicos de conocimiento (plantillas, resúmenes, comparativas, análisis temáticos), identificando buenas prácticas y áreas de mejora en la producción jurídica.
- Formar y acompañar a los equipos jurídicos en la adopción de nuevas tecnologías y metodologías de trabajo basadas en el conocimiento.
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Mínimo 4 años de experiencia profesional en derecho mercantil, con foco en corporate, societario y contratación mercantil, idealmente en el entorno de firma o asesoría jurídica de empresa.
- Experiencia complementaria en gestión del conocimiento jurídico, innovación legal o mejora de procesos será altamente valorada.
- Capacidad demostrada para estructurar, categorizar y analizar información jurídica compleja.
- Conocimiento funcional con herramientas como:
- Automatización documental (e.g., Contract Express).
- Plataformas de colaboración (e.g., HighQ, SharePoint).
- Herramientas no-code/low-code (e.g., Bryter).
- IA generativa aplicada al entorno legal (e.g., Harvey, ChatGPT, Copilot).
- Se valorará experiencia previa en creación de modelos, workflows y materiales de formación jurídica.
- Criterio jurídico sólido, visión práctica y capacidad de abstracción.
- Pensamiento estructurado y orientación a la mejora continua.
- Habilidad para comunicar y trabajar con distintos perfiles (jurídicos, técnicos, estratégicos).
- Mentalidad innovadora, con sensibilidad hacia los cambios tecnológicos del sector legal.
- EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
- Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
- Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.