IT Governance Business Partner

• Proporcionar liderazgo en la planificación, provisión y gestión de servicios de tecnologías de la información a nuestros clientes, en estrecha colaboración con los equipos de otras áreas de Futurs.
• Gestión e interlocución con los stakeholders clave del cliente, incluyendo la posible participación en comités de dirección en representación del área de tecnologías de la información, así como en otras comisiones o grupos de trabajo específicos que pudiera ser requerido.
• Elaboración del presupuesto de gasto e inversión en base a los objetivos marcados y realizar el adecuado seguimiento de este velando por su cumplimiento.
• Gobierno del área de IT, incluyendo la organización y gestión de los recursos humanos y materiales adscritos, así como el desarrollo las políticas y normas competentes del área.
• Gestión del porfolio de proyectos del cliente, desde su definición hasta la completa ejecución, realizando un seguimiento que permita asegurar el cumplimiento en términos de alcance, tiempo y coste acordados con el cliente.
• Seguimiento y supervisión de terceros con el fin de garantizar un servicio de calidad de acuerdo con los estándares acordados con el cliente.
• Colaborar con líderes de otros departamentos del cliente para comprender sus necesidades y trasladarlas a un plano técnico que permita proporcionar soluciones tecnológicas efectivas
• Participar en acciones de mejora continua y otros proyectos tanto de FutuRS como del cliente.
• Reportar por el medio designado cualquier incidente de seguridad del que tenga conocimiento durante el desempeño de sus funciones.

• Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
• Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
• Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
• Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
• Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.

• La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en Futurs.
• Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), acceso a plataforma e-learning de referencia en el sector, además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
• Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
• Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)

• Formación académica reglada en cualquier rama tecnológica o formación complementaria específica que cubra las necesidades tecnológicas de la posición.
• Valorable Máster en gestión / MBA.
• Valorable formación en gestión de proyectos (PMI, Prince2, Scrum…) y/o marcos de gestión del ámbito IT (Scrum, ITIL)
• Experiencia: valorable experiencia en sanidad
• Idiomas; valorable inglés alto

Grupo Ribera Salud