Tco. Experiencia de Empleado con Discapacidad
Page Personnel
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva.
Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo
Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta
Medir, analizar y "levantar banderas" a los dueños de procesos, utilizando las estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a.
Conocer los Employee Journeys. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios.
Recopilación información encuestas: Análisis de la información y acciones de mejora.
Definir y averiguar las necesidades a partir de datos y análisis previos.
Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado.
Mejorar la satisfacción de los trabajadores.
Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización.
Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas.
Construir embajadores de marca empleadora.Estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Título superior necesario: Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines.
Años de experiencia: 3 -4 años.
Disponibilidad para viajar: SI
Valorables conocimiento de Power BI.
Experiencia en diferentes áreas dentro de RRHH
Experiencia liderando proyectos
Habilidades: Capacidad de negociación, Alta capacidad analítica, Alto nivel comunicativo y de interlocución, Pensamiento estratégico, Personalidad enérgica, dinámica y con motivación ante nuevos retos, Capacidad para trabajar en equipo, Capacidad para trabajar de manera multidisciplinar, Habilidades sociales.
Trabajos