Pintor Airless Oficial de 1ª
- Avilés, Asturias
- 24.500-25.500 € al año
- Temporal
- Tiempo completo
-Manejo de chorro
-Manejo de puente grúa
-Manejo de Herramientarequisitos del puestoFormación : Sin estudiosConocimientos : airlessExperiencia : 1 año-Experiencia con el uso de pistola airless de al menos 1 año
-Carnet y manejo de puente grua
-Valorable formacion en trabajos en altura, plataformas elevadoras y carretilla
-Actitud positiva con el trabajo y ganas de aprendertus beneficios-Contrato temporal con posibilidad de entrar en plantilla de la empresa cliente segun valia
-Agradable ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional¿por qué con randstad?Randstad, tu mejor elecciónTrabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).