Ingenieros/as de Caminos, Canales y Puertos (prácticas) - Autorizaciones DPH (Ourense)
Grupo Tragsa
- Ourense
- Prácticas
- Tiempo completo
- Labores de apoyo en la tramitación de expedientes relativos autorizaciones en dominio público hidráulico y zona de policía, aprovechamientos de aguas y elaboración de informes ambientales.
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Titulación requerida: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Titulación homologada en España.
- Formación en herramientas de modelización hidráulica (IBER, HECRAS)
- Ofimática nivel usuario
- Carné de conducir B
- Posibilidad e interés en formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional. (No debe de haber trascurrido 3 años desde la terminación de los correspondientes estudios, o 5 años si se concierta el contrato con personas con un grado de discapacidad reconocido).
- Master o postgrado relacionado con hidráulica fluvial y herramientas de modelización hidráulica (HEC RAS, IBER, …)
- Formación, de al menos 150 horas, en herramientas de modelización hidráulica
- Formación, de al menos 50 horas, en Sistemas de Información Geográfica (ArcGIS, QGIS..)
- Formación específica, de al menos 50 horas, en redacción y ejecución de proyectos de hidráulica fluvial
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en trabajos relacionados con el ámbito fluvial.
- Se ofrece:
- jornada completa
- incorporación prevista en abrilEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/04/2024 hasta el próximo 10/04/2024 a las 23:59 h..Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.