Jefe/a de Proyecto SAP HCM - Nómina (España/Internacional)
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Liderar proyectos de implementación, actualización y optimización de la solución SAP HCM, con especialización en el módulo de nómina para España y, deseablemente, a nivel internacional.
- Gestionar el alcance, el cronograma, los recursos de los proyectos, garantizando la entrega en tiempo y forma.
- Definir la estrategia de implementación, incluyendo la metodología, las herramientas y los estándares a seguir.
- Coordinar y supervisar el trabajo de los consultores internos y externos, asegurando la calidad de las entregas.
- Colaborar estrechamente con los usuarios clave del negocio para entender sus necesidades y requerimientos, y traducirlos en soluciones técnicas.
- Realizar el seguimiento y la gestión de riesgos de los proyectos, identificando y mitigando posibles problemas.
- Elaborar la documentación técnica y funcional de los proyectos, incluyendo especificaciones, manuales de usuario y planes de prueba.
- Gestionar la comunicación con los stakeholders del proyecto, manteniendo a todos informados del progreso y los desafíos.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con la nómina en España y, en su caso, en otros países.
- Promover la mejora continua de los procesos de nómina y de la solución SAP HCM, identificando oportunidades de optimización y automatización.
- Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o similar.
- Experiencia demostrable de al menos 5 años en la gestión de proyectos de implementación de SAP HCM, con un enfoque específico en el módulo de nómina (PY)
- Experiencia en la configuración y parametrización del módulo de nómina de SAP HCM para España.
- Deseable experiencia en proyectos de implementación de nómina internacional en SAP HCM.
- Muy deseable experiencia en proyectos de implementación de SAP HCM en empresas de los sectores de Construcción, Concesiones o Agua.
- Valorable conocimiento de otros módulos de SAP HCM (PA, OM, TM, etc.).
- Nivel B2 Inglés.
- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.