People Operations Specialist (H/M)

Michael Page

Coordinar todas las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el SPA.
Gestión plataforma de gestión horaria y solicitudes (calendarios, permisos, etc).
Proporcionar asesoramiento sobre las relaciones laborales a los equipos
Gestión documental laboral, actualización base de datos de RRHH y organigramas.
Participar en el área de formación, gestionando las bonificaciones con Fundae.
Colaborar en la realización y seguimiento del Budget anual de RRHH realizando un control y seguimiento periódico del mismo.
Análisis y seguimiento de los KPIs del Departamento de Personas para poder trabajar conclusiones.
Apoyo al departamento de Personas en la implementación de las políticas de Compensación y Beneficios.
Apoyo al departamento de personas en el proceso de Onboarding y Offboarding.
Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas del departamento.
Funciones administrativas varias tales como introducción de facturas, elaboración de listados de personal, reportings e informes periódicos.
Colaborar en la implantación de las políticas y protocolos de la función de Personas, así como identificar formas de mejora sobre las mismas.
Cualquier otra función asignada durante el desempeño de tu puesto.

Empresa multinacional.|Barcelona.

Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales o Administración de Empresas o similar.
Experiencia de 2-3 años en un rol similar.
Experiencia en desarrollo de políticas y acciones de PRL junto con un SPA.
Inglés B2 (nivel conversación, presentaciones y reuniones), catalán muy valorable (almenos comprensión)
Nivel medio/avanzado Excel.
Carnet de conducir B1.

Empresa del sector industrial con oficinas en Barcelona.