
Jefe/a de Equipo Comercial - Call Center - Barc
- Barcelona
- Permanente
- Tiempo completo
- Gestión del equipo comercial:
- Impulsar un entorno colaborativo y enfocado en resultados, donde cada miembro del equipo se sienta motivado, comprometido y alineado con los objetivos comerciales.
- Acompañar y desarrollar al equipo comercial, brindando apoyo, formación y seguimiento para potenciar su crecimiento profesional.
- Fomentar una cultura comercial sólida, basada en la proactividad, el enfoque al cliente y la mejora continua.
- Garantizar una experiencia de cliente de alta calidad, asegurando que cada interacción refleje nuestros valores y estándares de excelencia.
- Gestión de alto rendimiento:
- Actuar de forma resolutiva y proactiva ante los desafíos del día a día, aportando soluciones ágiles y eficientes.
- Evaluar de manera constante el rendimiento del equipo, identificando oportunidades de mejora y reconociendo los logros individuales y colectivos.
- Implementar dinámicas de trabajo orientadas a la eficiencia, que favorezcan el cumplimiento de los objetivos y promuevan un alto nivel de desempeño.
- Fomentar una cultura de mejora continua, impulsando la innovación y la excelencia operativa dentro del equipo.
- Coordinación y organización:
- Garantizar una operativa fluida y eficiente, con herramientas adecuadas, plazos cumplidos y alto nivel de calidad.
- Comunicar de forma clara y eficaz, representando al equipo en reuniones y asegurando la alineación con otros departamentos.
- Facilitar la resolución de incidencias, actuando como nexo entre áreas y promoviendo la colaboración interna.
- Experiencia sólida en gestión de equipos, idealmente en entornos de ventas y/o call center. Se valorará experiencia en los sectores energético o de telecomunicaciones.
- Habilidades destacadas de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, con capacidad para movilizar e inspirar a un equipo hacia objetivos comunes.
- Capacidad analítica, para interpretar datos y métricas clave y traducirlos en acciones de mejora.
- Actitud proactiva y orientada a la mejora continua, con iniciativa para proponer y liderar cambios.
- Conocimientos valorados: catalán, inglés y/o francés.
- Primera entrevista con Aurora, del equipo de Talent Acquisition (30min)
- Segunda entrevista presencial con Fiorella, la Supervisora de equipos (1 hora)
- Un case practico a preparar y presentar durante una tercera entrevista a Fiorella y Gemma, la directora de Production España e Italia (1 hora)