Responsable Operaciones-Flipping Inmobiliario

• Definir y supervisar junto con la dirección general la estrategia operativa de la compañía.
• Supervisar todos los proyectos desarrollados dentro de la compañía asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Supervisar y coordinar todas las fases de cada proyecto junto con los responsables de área: adquisición, remodelación, comercialización, venta y posventa.
• Desarrollar la estrategia de captación y venta de los activos junto con el equipo de negocio.
• Colaborar con el departamento de marketing para definir y consolidar el posicionamiento estratégico de la marca y de los activos en el mercado.
• Realizar la evaluación y análisis de activos candidatos para compra, analizando su viabilidad financiera y potencial de valorización.
• Gestionar presupuestos, cronogramas y asegurar el cumplimiento de plazos y costes de cada proyecto.
• Colaborar con el departamento jurídico para asegurar la legalidad de las operaciones, gestionar contratos, obtener licencias, cumplir normativas y minimizar riesgos legales en todos los proyectos.
• Realizar reportes periódicos de avance y rentabilidad de cada proyecto.
• Detectar oportunidades de mejora en los procesos operativos y proponer soluciones innovadoras.

• Formación en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería, Administración de Empresas, Negocios Inmobiliarios o afines.
• Máster en Real Estate (Valorable)
• Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas en empresas de house flipping.
• Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Dominio de herramientas como Excel, software de gestión de proyectos y plataformas inmobiliarias.
• Inglés: nivel B2 (mínimo)
• Disponibilidad para viajar en ámbito de España y Portugal (viajes cada 15 días apróx).

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades organizativas y de planificación.
• Capacidad de negociación y resolución de problemas.
• Buen criterio estético y atención al detalle.
• Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.

• Retribución fija anual según valía y experiencia presentada por el/la candidato/a.
• Retribución flexible (seguro médico Asisa, tarjeta restaurante, tickets guardería).
• Beneficios y descuentos del grupo.
• 23 días de vacaciones + 2 días de libre disposición.
• Flexibilidad horaria.
• 1 día/semana teletrabajo.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector inmobiliario.

Michael Page