JEFE/A DE TRÁFICO (HORARIO 13:00H-21:00H)

Ayanet RRHH

  • Zaragoza
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 días
¿Tienes experiencia en gestión de tráfico y logística? ¿Te gustaría formar parte de una empresa con gran proyección y un ambiente dinámico?Si eres un profesional con capacidad de planificación y toma de decisiones, este es tu proyecto.Grupo empresarial líder en el sector logístico, especializado en transporte frigorífico y paquetería, busca incorporar un JEFE/A DE TRÁFICO para su equipo de Zaragoza.¿Qué te aportará esta posición?Autonomía y responsabilidad: Tendrás el control total de la operativa diaria, gestionando la planificación de rutas, contrataciones y tareas asociadas a la flota. Serás clave para que todo funcione de forma óptima.Trabajo en equipo: trabajarás junto con otra persona Jefe de Tráfico gestionando un equipo de 70 chóferes un entorno colaborativo y dinámico.Horario: Contarás con un horario fijo de tarde, de 13:00h a 21:00h, que te permitirá organizar tus mañanas con libertad. Además, solo un sábado al mes estarás de guardia para atender posibles incidencias, lo que te permite mantener el equilibrio entre vida personal y profesional.Viajes y flexibilidad: Si bien no será necesario viajar a diario, tendrás que desplazarte una vez a la semana o cada 15 días a las diferentes delegaciones. Todo ello, con flexibilidad de horarios y una cultura organizacional que valora la conciliación.Beneficios y comodidad: Contarás con coche de empresa para los desplazamientos que lleves a cabo, así como tendrás dietas y gasoil pagados, sin necesidad de pernoctar fuera. Además, recibirás teléfono corporativo y disfrutarás de operativas fijas que facilitarán tu trabajo.Te encontrarás un ambiente flexible, cercano y colaborativo donde las personas son importantes.¿Qué tendrás que hacer?La misión principal de tu puesto será gestionar y controlar la operativa de tráfico, asegurando que la actividad diaria se ejecute con eficiencia y según lo planeado. Supervisarás tanto camiones rígidos como tráileres, con una flota de aproximadamente 15 camiones y 4 tráileres.Entre tus funciones, deberás:
  • Planificar las rutas y coordinar la operativa diaria, optimizando tiempos y recursos.
  • Supervisar la contratación de personal y gestionar las necesidades de los chóferes.
  • Asegurarte de que todas las tareas se desarrollen según las normativas de seguridad y eficiencia.
  • Mantener una comunicación fluida con el equipo y las delegaciones
  • Controlar la actividad de la flota y ajustar la planificación para garantizar que todo funcione de manera óptima.
  • Resolución de incidencias y optimización del servicio
¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en la gestión de tráfico y flotas, capaz de manejar tanto las operativas diarias como la planificación a largo plazo. Es fundamental que cuentes con experiencia liderando equipos y tengas la capacidad para negociar y gestionar eficientemente con los chóferes. No es necesario un perfil comercial, pero sí es imprescindible que cuentes con excelentes habilidades interpersonales.Es necesario que poseas experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de tráfico y logística, así como conocimientos en la gestión de flotas y planificación operativa. Además, se requiere habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos, y flexibilidad para viajar a las delegaciones según sea necesario.Si eres una persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar equipos, este es el puesto ideal para ti.Únete a un equipo que valora el trabajo bien hecho, la autonomía y la innovación. ¡Inscríbete ahora y descubre todos los detalles en la siguiente fase del proceso!AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal, dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas, una es reclutamiento y selección, otra es formación y desarrollo y la parte de proyectos de consultoría dónde pueden surgir desde temas aislados para mejorar la gestión de RRHH en una parte hasta el implantar un proyecto de gestión integral de personas en las organizaciones.

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