Analista Legal and Compliance

• Liderará el Comité de Compliance mensual, reportando las principales novedades al Equipo Directivo.
• Se asegurará de que se lleva a cabo el negocio en total cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales e internacionales que pertenecen a su industria en particular, así como con los estándares profesionales, prácticas comerciales aceptadas y estándares internos.
• Implementará las políticas de cumplimiento normativo del grupo a nivel local y definirá un plan de acción para aquellos casos en los que la implementación aún no se haya llevado a cabo.
• Monitorizará la realización de los controles sobre la actividad de la unidad de negocio según el plan de control definido por el Grupo (Business Support Framework).
• Verificará que los controles incluyan la gestión de riesgos penales suficientemente, e identificará riesgos ocultos.
• Deberá fomentar la cultura compliance, y entre otras cosas, concienciará, informará y capacitará a los empleados y colaboradores.
• Revisará los procesos de la unidad de negocios desde la perspectiva de privacidad y apoyará a las distintas funciones con el fin de implementar la política de retención de datos.
• Participará en los grupos de trabajo de la Comunidad de Ethic & Compliance del grupo.
• Apoyará a las distintas funciones durante la auditoría interna.
• Apoyará las distintas funciones para implementar y mantener el repositorio de contratos de proveedores.
• Brindará asesoramiento legal a los empleados en una variedad de temas legales y asesorará y revisará los contratos que vayan a firmarse entre la empresa y terceros.
• Dará soporte a la redacción de documentos y realización de trámites relativos a derecho societario/corporativo.
• Será responsable de responder a las reclamaciones que presenten los clientes ante las autoridades de Consumo.
• Monitorizará los litigios de reclamación de deuda y resolución contractual.

• Formación Universitaria: Derecho
• Formación específica en Compliance.
• Español e inglés nivel alto.
• Experiencia profesional mínima de 2 años, preferible en cliente final.
• Conocimientos de procedimientos jurídicos.
• Ofimática: Microsoft office (Word).
• Persuasión e influencia.
• Presentación y comunicación.
• Obtención de resultados y expectativas de cliente.
• Cumplimiento de instrucciones y procedimientos.
• Capacidad para tomar decisiones difíciles.
• Capacidad de afrontar la presión y contratiempos.
• Consecución de objetivos y metas de trabajo.
• Orientación a las personas.

Michael Page