Release Manager
- San Sebastián de los Reyes, Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
servicios existentes.
Responsabilidades:
- Planificación de lanzamientos:
o Desarrollar y mantener un plan de lanzamiento maestro que incluya fechas clave, hitos y recursos necesarios.
-Definir los criterios de aceptación para cada lanzamiento.
-Analizar las necesidades de formación y/o comunicación para que cada equipo involucrado en un lanzamiento esté preparado.
- Redactar documentación técnica y de usuario relacionada con los lanzamientos.
- Ejecución de lanzamientos:
- Coordinar las actividades de lanzamiento con los diferentes equipos.
- Supervisar el proceso de lanzamiento y resolver cualquier problema que pueda surgir.
- Implementar las mejores prácticas para la gestión de lanzamientos.
- Revisar que se cumplen las necesidades adecuadas para que el Lanzamiento sea un éxito.-Análisis y medición:
- Monitorizar la calidad y el rendimiento de las aplicaciones después del
lanzamiento.
- Recopilar y analizar datos para identificar áreas de mejora.
- Implementar medidas para optimizar el proceso de lanzamiento.requisitos del puestoFormación : Ingeniero TécnicoConocimientos : release managementExperiencia : 3 años- Licenciatura en informática, ingeniería o un área relacionada.
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de lanzamientos de aplicaciones digitales.
- Habilidades de planificación, organización y ejecución.
- Experiencia con metodologías ágiles de desarrollo.
-Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos.tus beneficios¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello: PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades¿ ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento. CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible. COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías. SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional. CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?¡Te estamos esperando!ç¿por qué con randstad digital?En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.somos empleo sostenibleLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.empleo inclusivoNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.compromiso NetZeroReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).