Commercial Training

• Definir y coordinar las necesidades de formación local en línea con los objetivos de negocio.
• Adaptar e implementar programas de formación global en el contexto local.
• Integrar las distintas áreas de negocio (CHC, RX, especialidades) para generar sinergias formativas.
• Liderar el programa de onboarding comercial, combinando formatos presenciales y digitales.
• Establecer estándares comunes de formación para evitar duplicidades y asegurar coherencia.
• Validar el aprendizaje y garantizar el cumplimiento en auditorías internas y externas.
• Evaluar la efectividad de las formaciones y proponer mejoras continuas.
• Formar a la red de ventas en CRM, producto, técnicas de venta y ecosistema digital.
• Colaborar con RRHH en el desarrollo del modelo de competencias comerciales.
• Impulsar la transformación digital en los procesos de formación y aprendizaje.
• Liderar proyectos formativos desde cero en una posición nueva a nivel global.

• Rol estratégico en una posición nueva con visibilidad global.
• Participación activa en la transformación digital del área comercial.
• Flexibilidad laboral con modelo híbrido.
• Entorno colaborativo, innovador y orientado al desarrollo profesional.

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