IT Business developer (remoto)

ISCAREM HUMAN RESOURCES

  • Madrid
  • 36.000-44.000 € al año
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 24 días
Nuestro cliente es una empresa IT de consultoría, servicios y desarrollo de software que trabaja en el ámbito de las Tecnologías de la Información con grandes corporaciones y multinacionales así como con aquellas empresas que, independientemente de su tamaño, pretenden innovar a través del uso racional de la tecnología.Están especializados en Gestión de la Innovación, Desarrollo de software, BI, Big Data, Análisis de Datos, Machine Learning y Data Analytics.Seleccionamos para incorporarse a la compañía 1 IT Business Developer:Tareas
  • Prospectar clientes: Identificar y contactar posibles clientes que puedan estar interesados en los servicios de IT que la empresa ofrece.
  • Presentación de servicios: Explicar los servicios de IT de la empresa a clientes potenciales, destacando sus características, ventajas y beneficios.
  • Negociación de contratos: Negociar términos y condiciones de los contratos de servicio con clientes potenciales, asegurándose de que ambas partes estén satisfechas con los acuerdos.
  • Gestión de relaciones con clientes: Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, brindando apoyo continuo y resolviendo cualquier problema que puedan tener.
  • Seguimiento de ventas: Hacer un seguimiento de las ventas potenciales y mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.
  • Investigación de mercado: Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de la competencia para identificar oportunidades y ajustar las estrategias de ventas en consecuencia.
RequisitosRequisitos obligatorios:
  • A partir de 5 años de experiencia en la venta de proyectos de IT o servicios de outsourcing a cliente final o consultoras IT.
  • Contar con una cartera sólida de clientes o contactos con los que se hayan cerrado acuerdos demostrables de venta de servicios o proyectos IT durante los últimos seis meses en diferentes sectores: finanzas, seguros, turismo, alimentación, automoción, telecomunicaciones.
  • Experiencia en el crecimiento de empresas de tipología startup o PYME.
  • Es importante que tenga una comprensión básica de los servicios de IT que está vendiendo, así como de las tecnologías y tendencias relevantes en la industria. Fundamentalmente: proyectos de desarrollo de plataformas de software, Data, Cloud e Infraestructuras entre otros.
  • Debe poder comunicar de manera clara y efectiva las características y beneficios de los servicios de IT a clientes potenciales. Esto incluye habilidades de presentación, escritura y negociación.
  • Capacidad de identificar oportunidades de venta, cerrar negocios y gestionar el proceso de ventas de principio a fin.
  • Actitud orientada al cliente y enfocarse en comprender las necesidades y problemas del cliente para poder ofrecer soluciones efectivas.
  • Estar dispuesto a aprender continuamente sobre nuevos productos, tecnologías y tendencias en la industria.
  • Identificar y abordar los desafíos y problemas que surjan durante el proceso de ventas, encontrando soluciones efectivas para satisfacer las necesidades del cliente.
  • Tener habilidades sólidas de gestión del tiempo y organización para priorizar tareas y cumplir con los plazos, ya que manejará múltiples clientes y proyectos simultáneamente.
  • Permiso para trabajar en España y residencia actual en la Península Ibérica.
Requisitos opcionales:
  • Nivel de inglés (sin necesidad de certificar) equivalente a B2 – C1 (fluido a nivel oral).
  • Experiencia en la venta de proyectos o servicios IT en clientes internacionales.
Se ofrece:Beneficios
  • Contratación directa e indefinida con nuestro cliente.
  • Ubicación: Remoto.
  • Salario: 36.000 – 44.000 euros brutos anuales + bonus en función de objetivos.
  • Teléfono, portátil, gastos de desplazamiento, dietas, ticket restaurante.
  • Formar parte de un proyecto profesional sólido y con futuro de una compañía en expansión.
  • Formación a cargo de la empresa.
ISCAREM HUMAN RESOURCESEspecilistas desde hace 10 años en la atracción del talento IT, acercándolo a través del HeadHunting a empresas tecnológicas y de ingeniería.

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