Técnico de Recursos Humanos

• Responsable de coordinar los procesos de nómina en Europa, y trabajar en estrecha colaboración con los Branch Managers en las diferentes sedes internacionales.
• Contacto principal con respecto a temas relacionados con RR.HH. Buscar activamente soluciones y respuestas para preguntas relacionadas con la administración de personal (ausencias, derechos de vacaciones, seguros, beneficios, flota, etc.) considerando la legislación local.
• Serás el punto de contacto para temas sindicales.
• Gestionar y apoyar el proceso de reclutamiento para asegurar a los mejores candidatos.
• Coordinar el onboarding de empleados.
• Realizar informes sobre bajas laborales, horas extras, recuento de personal.
• Apoyar la implementación y uso de los procesos, políticas y sistemas de RRHH.
• Iniciar, supervisar e implementar varios proyectos de RRHH.
• Coordinar regularmente con el negocio en la operación general y sus desafíos.
• Reportar al Responsable de Recursos Humanos de Europa.

• Formación Superior universitaria, con Máster en RRHH o similar.
• Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en un rol de Recursos Humanos generalista, con experiencia en reclutamiento y gestión de nóminas.
• Experiencia trabajando por objetivos.
• Fuertes habilidades analíticas. Capacidad de detectar riesgos y oportunidades.
• Enfoque orientado a los objetivos permitiendo lidiar de manera flexible con las prioridades.
• Capacitad de trabajo en equipo y tener fuertes habilidades de comunicación. Habilidades para la innovación y la optimización.
• Gestión de estrés y saber cómo mantener la calma, incluso con plazos y bajo alta presión de trabajo.
• Imprescindible buen conocimiento de inglés, el conocimiento de holandés, francés, y/o alemán será un plus.

• Formar parte de una multinacional sólida en expansión
• Modelo híbrido y flexibilidad horaria
• Salario negociable según experiencia aportada

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