Ingeniero/a de Prevención
Allianz
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Verificación y revisión de riesgos industriales desde el punto de vista de prevención del riesgo de incendio aunque no exclusivamente, evaluando: instalaciones contra incendios, riesgos en los procesos de producción, elementos constructivos, procedimientos, estimación de pérdidas,… para asesorar a los ramos de Empresas.
- Verificación de Ramos Técnicos.
- Análisis y evaluaciones de proyectos de instalaciones contra incendios.
- Formación superior en Ingeniería, Arquitectura y/o similar;
- Verificación y Análisis de Riesgos de Daños (Risk Engineering o Loss Control, no confundir con prevención de Riesgos Laborales);
- Diseño y análisis de instalaciones de protección contra incendio (PCI);
- Conocimienots Normativa de PCI (RSCIEI, UNE, NFPA, FM...);
- Disponibilidad para viajes frecuentes. En general, un mínimo del 30% de los días laborables son viajes;
- Necesario carnet de conducir y se valorará coche propio;
- Idiomas: Inglés (B2).
- Un modelo de trabajo híbrido;
- Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos;
- Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral;
- Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay;
- Múltiples descuentos de empleado/a en centros deportivos - mens sana in corpore sano;
- Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo;
- Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos;
- Muchos beneficios más...
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".