Supervisor/a de Compensación y Beneficios
- Huelva
- Permanente
- Tiempo completo
- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas y relaciones con la Seguridad Social.
- Facilitar el cumplimiento normativo en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
- Realizar auditorías internas de procesos de nómina y documentación.- Compensación y Beneficios:- Dar soporte al diseño, implementación y actualización de políticas de compensación fija, variable y beneficios sociales.
- Analizar la competitividad salarial y proponer mejoras alineadas con el mercado y la estrategia de la empresa.
- Gestión con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios).
- Gestionar presupuestos relacionados con compensación y beneficios.- Análisis y Reporting:- Elaborar informes salariales, análisis de costes y simulaciones de impacto económico.
- Automatizar reportes.
- Interpretar datos para la toma de decisiones estratégicas en RRHH.- Interlocución y Soporte Interno:- Actuar como punto de contacto para consultas internas sobre nómina, beneficios y fiscalidad.
- Colaborar con otras áreas de RRHH para asegurar coherencia en políticas.- Mejora Continua y Digitalización:- Proponer mejoras en procesos administrativos y herramientas de gestión.
- Participar en proyectos de digitalización y automatización de RRHH.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos
- Requisitos Académicos:- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
- Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión de Compensación y Beneficios.
- Formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y Hacienda.
- Herramientas de gestión de nóminas.
- Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, macros, etc.).- Experiencia Profesional:- Más de 5 años de experiencia en áreas de compensación, beneficios y administración de personal.- Experiencia consolidada en:- Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo cálculos, validaciones, incidencias y cierre mensual.
- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas, y coordinación con Seguridad Social.
- Auditoría interna de procesos de nómina y cumplimiento normativo.
- Interlocución con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios).- Valorable experiencia previa en:- Uso avanzado del software Meta4 para la gestión de nóminas.
- Implementación o mejora de políticas de compensación flexible, retribución variable, beneficios sociales.
- Elaboración y seguimiento de presupuestos.- Competencias Técnicas:- Dominio de herramientas de gestión de nóminas y RRHH (Meta4, SAP, etc.).
- Excel avanzado: fórmulas complejas, automatización de reportes, análisis de datos.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral, fiscalidad y Seguridad Social.
- Nivel medio-alto de inglés.- Competencias Personales:- Orientación al detalle y precisión en el manejo de datos sensibles.
- Capacidad analítica para interpretar información salarial y normativa.
- Comunicación efectiva con equipos internos y externos.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata
- Contrato indefinido, necesidad estructural.
- Salario según formación y experiencia aportada.