Licenciado/a, Ingeniero/a o Graduado/a con Máster Oficial - Proyectos I+D+i (Madrid)
Grupo Tragsa
- Madrid
- Prácticas
- Tiempo completo
Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 01/04/2024 hasta el 07/04/2024 (ambos inclusive).Lugar de Trabajo
- Comunidad de Madrid
- Análisis de la documentación asociada a las convocatorias de Proyectos de I+D+i.
- Preparación de propuestas de proyectos. Parte administrativa y financiera.
- Carga de datos en herramientas y aplicaciones informáticas.
- Realizar el seguimiento económico (justificaciones mensuales, anuales y finales).
- Elaborar informes asociados al seguimiento de costes.
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
- Posees la titulación de Licenciatura, Ingeniería o Grado + Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Económicas o en alguna de las siguientes ramas: Ingeniería y Arquitectura o Ciencias (Nivel 3 de Meces) (titulación homologada en España)
- Certificado Oficial de Inglés, Nivel Mínimo C1
- Al menos 2 años de experiencia Gestión de tareas administrativas y financieras de proyectos de I+D+i
- Al menos 1 año de experiencia Gestión de proyectos internacionales en inglés
- Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en Tareas administrativas y financieras de proyectos de I+D+i, nacionales y europeos
- Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en Análisis de la documentación asociada a convocatorias y presentación de expedientes a los organismos
- Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en Seguimiento económico de costes e informes asociados
- Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en Uso de plataformas y herramientas de justificación de los organismos: CORDIS, NEF, FORCE.
- Se ofrece:
- Jornada completa.Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 01/04/2024 hasta el 07/04/2024 (ambos inclusive).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.Otros Conceptos-Aspectos
- Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario