Interim HR Operations Specialist (Paternity Leave)
Page Personnel
- Burgos
- Interino
- Tiempo completo
- Supervisar los salarios y beneficios de los profesionales de recursos humanos.
- Formular e implementar políticas sobre el flujo de trabajo departamental.
- Garantizar la contratación de individuos competentes en toda la organización.
- Mejorar las relaciones interdepartamentales de los empleados.
- Asegurar que el departamento de recursos humanos siga las mejores prácticas y obtenga resultados satisfactorios.
- Ocuparse del onboarding, offboarding, mantenimiento de información, manejo de reportes y métricas, etc.
- Atención y asesoramiento al trabajador en materia laboral.
- Coordinar con el partner externo la gestión de nóminas y supervisión de las mismas.
- Controlar el absentismo, vacaciones, bajas por enfermedad, maternidad, paternidad, etc.
- Reportes y análisis de datos para el equipo de HR.
- Grado en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Nivel de inglés B2/C1
- Excel avanzado
- Experiencia previa en un rol similar mínimo de 3 años
- Fuertes habilidades de gestión de personal y liderazgo.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajar en equipo.
- Habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
- Salario 30.000€ bruto/año
- Contrato directamente hasta finalizar la interinidad.
- Oportunidad de trabajar en una empresa de renombre en la industria industrial / manufacturera.
- Un entorno de trabajo positivo y estimulante.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en la empresa.