
Modelista de redes
- Madrid
- Permanente
- Tiempo completo
- Responsable de modelización de redes de abastecimiento y saneamiento, eficiencia hidráulica y soluciones inteligentes relacionadas con esta área.
- Modelización hidráulica y de calidad de los sistemas de abastecimiento y saneamiento.
- Revisión de la información de las redes de abastecimiento y saneamiento contenida en el SIG de la empresa. Supervisión del modelo y la calidad de los datos junto con los técnicos responsables del SIG de Sacyr Agua.
- Diseño e implantación de la sectorización de redes de abastecimiento en colaboración con el personal de los servicios gestionados por Sacyr Agua.
- Estudios de eficiencia hidráulica.
- Despliegue de soluciones inteligentes en las redes de abastecimiento y saneamiento.
- Colaboración con otras áreas de la empresa en actividades relacionadas con las funciones del puesto.
- Supervisión y seguimiento de contratos con empresas externas en el ámbito de las funciones indicadas.
- Título de Ingeniero/a Civil, Caminos, Canales y Puertos, Obras Públicas, Agrónomo, Químico u otras ingenierías similares.
- Experiencia de al menos cinco años en las funciones a desarrollar.
- Conocimientos amplios de hidráulica e hidrología y del funcionamiento de sistemas de abastecimiento y saneamiento.
- Experiencia en el diseño de redes de abastecimiento y redes saneamiento y elaboración de planes directores de sistemas de abastecimiento y saneamiento.
- Manejo de al menos un software de modelización de redes de abastecimiento (EPANET, Infoworks WS Pro , WaterGEMS, MIKE+, etc..) y saneamiento (SWMM, InfoWorks ICM, SewerGEMS, MIKE+, etc)
- Experiencia en el uso de Sistemas de Información Geográfica (ArcGIS Pro, QGIS, etc) y AutoCAD.
- Experiencia en el uso de tecnologías de redes de abastecimiento y saneamiento (telemetría y telecontrol, SCADA, Smart metering, etc..).
- Valorable conocimiento sobre calidad de agua y eficiencia energética.
- Nivel C1 inglés.
- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.